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- Promoted by: Anonymous
- Platform: Udemy
- Category: Human Resources
- Language: Spanish
- Instructor: PapaHR ⇢ 1.6M Enrollments • 500 HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi
- Duration: 7 hour(s) 40 minute(s)
- Student(s): 3,871
- Rate 4.4 Of 5 From 30 Votes
- Expired on April 13, 2026
-
Price:
19.990
Operations Manager | Business Processes | Operations Management | Metrics | Efficiency | Scalability | COO
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for the "Certified Total Rewards: Compensación & Beneficios Pro [ES]" course by PapaHR ⇢ 1.6M Enrollments • 500 HR Courses • 30 Languages AI in HR | Analytics | Talent | Comp&Ben | HRCI | SHRM-CP | PHRi on Udemy.
This course, boasting a 4.4-star rating from 30 reviews
and with 3,871 enrolled students, provides comprehensive training in Human Resources.
Spanning approximately
7 hour(s)
40 minute(s)
, this course is delivered in Spanish
and we updated the information on April 13, 2026.
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Total Rewards 2.0: Estrategias avanzadas para atraer, motivar y retener talento
Total Rewards 2.0 es un curso actualizado en línea diseñado para dotar a los profesionales de RRHH con estrategias avanzadas que permiten atraer, motivar y retener empleados mediante sistemas integrales de recompensas.
Impartido por el experto del sector Mike Pritula, este programa incluye 16 lecciones profundas, ofreciendo un 50 % más de contenido que la versión anterior, con nuevos elementos sobre presupuestación, evaluación y componentes estratégicos de Total Rewards.
Lo que aprenderás:
• Sistema integral de Total Rewards
Comprende todos los componentes: compensación, beneficios, equilibrio vida-trabajo, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Alineación estratégica
Desarrolla estrategias de recompensas alineadas con los objetivos del negocio y la cultura organizacional.
• Diseño de compensaciones
Domina fundamentos como evaluación de puestos, revisión de mercado salarial y estructuras de remuneración.
• Beneficios y calidad de vida
Explora beneficios clásicos, planes flexibles y medidas para mejorar el bienestar del personal.
• Recompensas por desempeño
Aprende a vincular la compensación con indicadores como KPI, MBO y OKR para impulsar la productividad.
• Presupuestación y evaluación
Gestiona presupuestos de compensación y beneficios, y mide el impacto real de tu sistema Total Rewards.
Programa del curso:
1. Introducción a Total Rewards
Visión general de los componentes y del rol del especialista en este campo.
2. Desarrollo de la estrategia de Total Rewards
Vinculación con objetivos de negocio y cultura organizacional.
3. Diseño de elementos de Total Rewards
Análisis, diseño, implementación y comunicación del sistema.
4. Fundamentos de compensación y evaluación de puestos
Análisis de puestos, estructuras salariales y alineación con el mercado.
5. Revisión de mercado salarial
Comparación salarial externa y toma de decisiones basada en datos.
6. Jerarquización de puestos y estructuras de pago
Diseño de niveles y bandas salariales base.
7. Compensación en ventas
Diseño de sistemas de recompensas específicos para equipos comerciales.
8. Compensación de ejecutivos y recompensas globales
Remuneración a altos directivos y enfoque internacional.
9. Vinculación de pago y desempeño
Integración de métricas de rendimiento con estructuras de pago.
10. Incentivos en efectivo
Esquemas de incentivos: por referidos, retención y más.
11. Beneficios y equilibrio vida-trabajo
Planificación de beneficios y promoción de bienestar.
12. Presupuesto de Total Rewards
Distribución de recursos entre sueldos, incentivos y beneficios.
13. Evaluación de la efectividad del sistema
Auditoría y medición del impacto organizacional.
14. Programas de reconocimiento
Diseño de estrategias para premiar logros individuales y colectivos.
15. Total Rewards y marca empleadora
Conexión con EVP y comunicación de marca como empleador.
16. Gestión de carrera y cultura corporativa
Integración del desarrollo profesional y la cultura organizacional en el sistema de recompensas.
Características del curso
• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente internacional en RRHH con amplia experiencia en diseño de estrategias de compensación.
• Aprendizaje flexible: Accede a 14 clases grabadas a tu ritmo.
• Aplicación práctica: Realiza tareas con retroalimentación personalizada.
• Comunidad interactiva: Únete al chat exclusivo en Telegram para debatir casos y compartir experiencias.
• Certificación: Obtén un diploma que acredita tus competencias en Total Rewards.
¿A quién está dirigido este curso?
• Profesionales de RRHH: Que buscan profundizar en estrategias de recompensas integrales.
• Especialistas en compensación y beneficios: Que desean ampliar su enfoque al modelo Total Rewards.
• Líderes y directivos: Que quieren implementar sistemas eficaces de motivación y retención.
• Consultores de RRHH: Que buscan ofrecer soluciones avanzadas a sus clientes.
Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.
Este curso incluye una promoción.
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